Módulo de Salud Ocupacional - Página 9 de 16

Segmento hombro

Riesgo alto = soportar pesos mayores de 12,5 Kg. Manipular pesos mayores de 5 Kg. repetidamente con las manos.

Segmento muñeca y dedos

Riesgo bajo = peso menor de 1 Kg
Riesgo moderado = fuerza realizada con una mano hasta 2 Kg. o con dos manos hasta 4.5 Kg
Riesgo alto = fuerza realizada con una mano mas de 2 kg. o con dos manos mas de 4.5 kg

4. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

1. Definición

Proceso lógico y práctico de evaluación permanente sobre la situación de salud de un grupo poblacional, que permite utilizar la información recolectada para tomar decisiones de intervención en el ámbito individual o colectivo, con el fin de disminuir la morbilidad y la mortalidad por causas ocupacionales.

2. Objetivo general

Implementar un sistema de identificación de la magnitud del problema (frecuencia y severidad) y del número de casos (incidencia y prevalencia) para definir las medidas de control (preventivas y correctivas) y establecer el seguimiento de la presencia nociva del factor de riesgo en el ambiente laboral.

3. Objetivos específicos

Identificar precozmente las alteraciones en la salud de la población trabajadora sujeta a ciertos factores de riesgo de carácter ocupacional, ambiental, organizacional o de las condiciones y estilo de vida
Monitorear tendencias y cambios en la situación de salud de la población laboral
Orientar la toma de decisiones que permite planificar, determinar prioridades, elegir alternativas de intervención y control y evaluar el impacto de la vigilancia
Facilitar la construcción de estrategias que promuevan la salud en las colectividades laborales, con la participación creativa de los trabajadores
Proporcionar fuentes de información para la realización de investigaciones en ésta área

4. Componentes de un sistema de vigilancia epidemiológica

Subsistema de recolección de la información (entrada)

Caracterización inicial del evento o problema a vigilar. Se incluyen los recursos organizacionales, humanos, financieros, teniendo en cuenta que son parámetros estáticos.

Subsistema de análisis de la información (proceso)

Análisis sistemático y permanente de la situación problema o evento a vigilar. Lo constituyen una serie de actividades realizadas por el equipo de salud ocupacional en el sistema de vigilancia epidemiológica en función de los trabajadores. Se pretende hacer una reconstrucción precisa de las actividades desarrolladas y el método utilizado, analizando el desempeño real y actual del sistema comparado con el plan de acción.

Subsistema de respuesta o intervención (producto)

Resultados obtenidos con las intervenciones. Permite evidenciar los cambios generados en la situación inicial del estado de salud y de las condiciones de trabajo, alcanzado como consecuencia de las acciones de intervención y control.

5. Protocolo de un sistema de vigilancia epidemiológica.

Situación diagnóstica:

Diagnóstico de las condiciones de trabajo:

Panorama de factores de riesgo
Evaluación de puestos de trabajo

Diagnóstico de las condiciones de salud:

Perfil epidemiológico (morbilidad, ausentismo, mortalidad)
Carga de la enfermedad profesional
Pruebas biológicas(tamiz y clínicas)

Reporte de los trabajadores:

Encuesta anónima dirigida a los trabajadores para conocer la opinión sobre las condiciones de trabajo, salud y organización.

Diagnóstico organizacional:

Condiciones organizacionales directas o indirectas que afectan el comportamiento del factor de riesgo. (matriz DOFA).

Justificación

Magnitud de la problemática del factor de riesgo en el medio laboral y la importancia y gravedad de su probable efecto (necesidad y viabilidad).

Propósito

Definir la estrategia de un plan de intervención y su nivel de cobertura.

Objetivo general y objetivos específicos

Marco de referencia:

Descripción del factor de riesgo
Niveles de exposición y grado de riesgo
Efectos biológicos y riesgo para los trabajadores expuestos
Procedimientos de medición y técnicas de control ambiental y biológico
Legislación nacional e internacional

Metodología

Identificación del universo de trabajo:

Definir la población expuesta, objeto de seguimiento y control.

Seguimiento y control ambiental del factor de riesgo:

Medición inicial y periódica del nivel ambiental del factor de riesgo.
Medidas de control en la fuente y en el medio de transmisión.
Seguimiento a los controles técnicos y administrativo realizados.

Estudio y seguimiento de las condiciones de salud del trabajador:

Pruebas tamiz y clínicas de ingreso y control periódico.
Actividades de control y seguimiento.

Motivación y capacitación del personal

Motivación y entrenamiento de líderes multiplicadores.
Información y formación de los trabajadores.

Flujogramas para las actividades en el medio ambiente y en las personas

Orientación para la realización del monitoreo ambiental y biológico.

Evaluación

Evaluación del proceso de implementación (calidad del sistema).
Evaluación del Impacto del sistema de vigilancia y control.

Definición de recursos

Divulgación de resultados (por medio de estadísticas)

Aspectos éticos

Bibliografía

Anexos

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional los factores de riesgo más importantes presentes en el ambiente de trabajo.
Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional el panorama de factores de riesgo.
Elabore un panorama de factores de riesgo de su agencia de práctica.
Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional los programas de vigilancia epidemiológica más importantes.
Elabore un programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular en su agencia de práctica.
Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional las evaluaciones ergonómicas del puesto de trabajo.
Elabore una evaluación ergonómica del puesto de trabajo en su agencia de práctica.
Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional las medidas de control para fuente, medio y persona implementadas.
Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional las medidas de control para fuente, medio y persona recomendadas.
Recomiende las medidas de control para fuente, medio y persona en su agencia de práctica.

BIBLIOGRAFÍA DE LA UNIDAD

Administradora de Riesgos Profesionales Instituto del Seguro Social. Panorama de Factores de Riesgo. Medellín: Administradora de Riesgos Profesionales Instituto del Seguro Social, 1998. 10 p.
Administradora de Riesgos Profesionales Instituto del Seguro Social. Sistema de Vigilancia Epidemiológica. Medellín: Administradora de Riesgos Profesionales Instituto del Seguro Social, 1999. 27 p.
ESTRADA, Jairo. Ergonomía Introducción al Análisis del Trabajo. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia, 1993. 19 p.

UNIDAD 3. ERGONOMÍA

PRESENTACIÓN

La ergonomía surgió de la necesidad de superar las dificultades de adaptación del hombre a su medio laboral que se agudizaron con el avance tecnológico y la civilización, que influyen significativamente en los sistemas de trabajo y en los sistemas de vida.

Esta ciencia se define como el estudio de las relaciones del hombre con su entorno de trabajo. Los conceptos ergonómicos que aquí se exponen se abordan desde el punto de vista del contexto laboral y dentro del ámbito de la Salud Ocupacional. El propósito de la ergonomía dentro de dicho ámbito es el de hacer prevención primaria de la patología osteomuscular.

OBJETIVOS

Comprender de manera práctica los factores de riesgo ergonómicos que hacen parte del entorno de trabajo.
Reconocer las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómicos.
Identificar las características antropométricas para un diseño adecuado de puestos de trabajo.

DIAGRAMA