Módulo de Salud Ocupacional

3. EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTO DE TRABAJO

1. Principios en la evaluación ergonómica de puestos de trabajo

  • El análisis ergonómico de un puesto de trabajo se realiza con el fin de adaptar este último al hombre, protegiendo su salud y procurando el máximo aprovechamiento de la capacidad funcional de la persona.
  • Un trabajador no podrá realizar con eficiencia su tarea, si las dimensiones de su espacio de trabajo y los equipos que utiliza no son compatibles con el tamaño de su cuerpo.
  • El diseño y disposición de los puestos de trabajo deben ir en relación con la posición, resistencia y movimiento del cuerpo, evitando tensiones excesivas o innecesarias en las estructuras musculares, articulares y ligamentosas, con el fin de conservar la salud y garantizar un espacio de trabajo con condiciones seguras para la persona.

2. Objetivos

  • Identificar los factores de riesgo ergonómicos presentes en el puesto de trabajo, tareas u operaciones específicas, que contribuyen a la aparición de alteraciones o enfermedades osteomusculares.
  • Identificar y evaluar las personas expuestas a los factores de riesgo ergonómicos en los puestos de trabajo.
  • Determinar y aplicar las medidas de prevención y control en el ambiente laboral (fuente, medio y trabajador).
  • Conocer el estado de salud de los trabajadores e identificar la morbilidad por patología osteomuscular.

3. Indicadores

Datos personales

  • Nombre
  • Apellido
  • Edad
  • Sexo
  • Oficio
  • Sección
  • Antigüedad

Descripción del oficio

Descripción breve de la labor que realiza el trabajador incluyendo las maquinas a su cargo y otro tipo de actividades que desempeña.

  • Jornada de trabajo
  • Continua
  • Partida
  • Rotatoria

Tipo de trabajo

  • Estático: El trabajo realizado en una misma posición durante toda la jornada laboral o que varía ocasionalmente
  • Dinámico: Trabajo donde se varía de posición continuamente en el transcurso de la jornada laboral
  • Individual: El trabajo que realiza el trabajador por sí solo u ocasionalmente con ayuda
  • En Equipo: Trabajo realizado con ayuda de una o más personas
  • Manual: Trabajo que se realiza utilizando las manos sin ningún tipo de ayuda
  • Mecánico: Trabajo realizado con ayuda de algún otro instrumento, herramienta o equipo además de las manos

Equipos de protección

  • Completo: Suficiente para protegerlo
  • Incompleto
  • Adecuado: Optimo o acorde para el tipo de trabajo
  • Inadecuado
  • No lo utiliza
  • No existe: Por que no se le ha brindado o por que no es necesario

Diseño del puesto de trabajo

Altura del plano de trabajo

  • Adecuado
  • Inadecuado
  • Graduable

Plano de trabajo

  • Objetos y materiales de trabajo están dentro del área de alcance
  • Zona primaria en un eje vertical u horizontal
  • Zona secundada en un eje vertical u horizontal

Silla

  • Altura
  • Asiento
  • Espaldar
  • Permite adoptar postura correcta
  • Adecuada para la labor

Apoya pies.

  • Adecuado para la labor
  • Dimensiones adecuadas

Postura base de trabajo

  • Postura dinámica o estática
  • Permite alternar de posición
  • Permanece sentado la mitad de la jornada (50%)
  • Esta sentado la mayor parte del tiempo ( 80%)
  • Permanece de pie la mitad de la jornada (50%)
  • Esta de pie la mayor parte del tiempo (80%)

Al estar sentado:

  • Mantiene postura correcta
  • Utiliza silla adecuada
  • Utiliza apoyapie

Al estar de pie:

  • Mantiene postura correcta
  • Utiliza apoyapies

Movilidad de tronco y miembros

  • Movimientos repetitivos de flexión y extensión de tronco y miembros
  • Frecuencia alta, moderada o baja
  • Realiza movimientos rotacionales de tronco o miembros
  • Frecuencia alta, moderada o baja
  • Elevación de brazos por encima del nivel de los hombros
  • Hiperextensión de miembros superiores
  • Realiza movimientos frecuentes de las articulaciones
  • Miembros superiores tienen apoyo en tareas prolongadas
  • La postura de la muñeca durante la mayor parte del tiempo permanece en posición neutra
  • Existen posturas forzadas de miembros superiores
  • Existe uso de herramientas vibratorias
  • Existe dolor o molestia en alguna posición

Manipulación de cargas

  • Requiere levantar cargas frecuentemente
  • Levanta cargas por encima de hombros
  • Levanta cargas desde el piso
  • Manipula cargas de manera individual
  • Carga objetos con ayuda mecánica
  • Carga objetos de difícil manipulación
  • Requiere realizar esfuerzos con herramientas
  • Adopta una correcta mecánica corporal para la manipulación de cargas
  • Hala, empuja o levanta objetos lejos del tronco
  • Requiere transportar cargas
  • El trabajo permite pausas activas durante la jornada laboral

Otros factores de riesgo

  • Psicolaboral
  • Humano
  • Mecánico
  • Administrativo

Observaciones finales

Calificación de grado de riesgo de alteración o patología osteomuscular:

  • Leve
  • Moderado
  • Severo

Medidas de prevención y control

  • Fuente
  • Medio
  • Trabajador

Valoración del grado de riesgo de alteración o patología osteomuscular según la frecuencia

Segmento cervical, lumbar y de hombro

  • Riesgo bajo = 2 movimientos por minuto
  • Riesgo moderado = 3 a 10 movimientos por minuto
  • Riesgo alto = más de 1 0 movimientos por minuto

Segmento codo, muñeca y dedos

  • Riesgo bajo = menos de 10 repeticiones por minuto.
  • Riesgo moderado = 11 a 50 repeticiones por minuto.
  • Riesgo alto (codo, muñeca) = más de 50 repeticiones por minuto.
  • (dedos) = más de 200 repeticiones por minuto.

Valoración del grado de riesgo de alteración o patología osteomuscular según la fuerza:

Segmento cervical

  • Riesgo bajo = flexión de cuello hasta 30
  • Riesgo moderado = flexión de cuello hasta 45
  • Riesgo alto = flexión de cuello mayor de 45, cualquier extensión o rotación de cuello

Segmento lumbar

  • Riesgo bajo = no existe manejo de cargas
  • Riesgo moderado = dentro de los límites permisibles
  • Riesgo alto = Superan los límites permisibles